Ponemos a tu alcance la mejor cobertura de vida para tus empleados y su familia. ¡Descubrí cómo protegerlos!
Tu gente es tu mayor capital, por eso contamos con todas las categorías en seguros de vida para empresas.
Trabajamos con dos modalidades:
• Seguros obligatorios para el empleador; según el convenio o reglamentación vigente para la actividad.
• Seguros Optativos; con planes a medida o cerrados.
A continuación encontrarás más detalles.
Detalles de cobertura*
Coberturas
Seguros obligatorios para el empleador:
- Vida Colectivo Obligatorio (Decreto 1567/74)
- Vida Colectivo Convenio Mercantil (Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75)
- Vida Colectivo Obligatorio para Trabajadores Rurales (Ley 16.600)
- Vida Colectivo Ley Contrato de Trabajo por Escala (Ley 20.744)
Seguros optativos
Seguros optativos con planes a medida o cerrados.
Te ofrecemos planes a medida para grupos reducidos o grandes grupos.
Amparamos siempre el riesgo de muerte por cualquier causa, a la cual se le pueden agregar coberturas adicionales tales como:
- Invalidez total y permanente por enfermedad o accidente
- Adelanto por enfermedades terminales
- Doble indemnización en caso de muerte accidental
Consultar por otras coberturas adicionales.
Beneficios
Beneficios de nuestras coberturas de Vida Colectivo:
- Coberturas más amplias a menores costos con planes a medida de tus necesidades.
- Flexibilidad en los requisitos para contratar la póliza.
- Se otorga la posibilidad al empleador de asegurar sus obligaciones patronales u ofrecer el seguro de vida como un beneficio para sus empleados.
- En una sola póliza se cubren varios riesgos.
Consultar alcances, limites, sublimites y deducibles por coberturas y adicionales.
*Sujeto a términos y condiciones establecidos en la póliza al momento de la contratación.
